這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
燈塔度假村 (The Lighthouse Resort)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
燈塔度假村 (The Lighthouse Resort) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 燈塔度假村 (The Lighthouse Resort) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於燈塔度假村
簡介
燈塔度假村開幕於2005，不僅為宿霧增添風采也是旅客們的最佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔149.4 km，方便遊客外出。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的宿霧飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
這裡設有7間精美的客房，其中部分房型配有衣櫥, 浴巾, 免費即溶咖啡, 鏡子, 禁菸房。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：專用海灘, 室外游泳池, 花園，都是放鬆身心的最佳選擇。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓燈塔度假村成為宿霧旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
旅遊行程
花園
專用海灘
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
空調
淋浴設備
書桌
禁菸房
可使用語言
英語
菲律賓語
預訂與入住須知【必讀】
部落客推薦
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
配合政府推動都更案，華南銀行宣布，成功協助台北市中心長春路精華地段上推動老舊社區改建，9 日由昇陽建設麥董事長寬成、華南銀行吳董事長當傑、原地主及營造廠商等一同舉行動土典禮，2020年完工，讓老房子翻身變成新豪宅。
昇陽建設「長春都更案」位於台北市中心的長春路與松江路交叉口附近，鄰近四平街商圈，占地約 426 坪，住戶眾多，自 2009 年底劃定更新單元後，順利舉行動土典禮，預計2020年完工，改建後不僅使原地主個個有新豪宅住，更與建商、銀行一齊達成三贏的局面，並使原本破舊雜亂的市容，將在改建後取得煥然一新的效果。
華銀指出，此都更案鄰近四平商圈，更有捷運中和新蘆線及松山新店線交會的松江南京站作為交通樞紐，立地條件佳，改建前僅為 2 至 3 層樓的老舊建築，如不辦理都更改建，將嚴重影響主要道路的沿線景觀，也無法與相關重大建設相互配合，未來將改建為地下 3 層、地上11 層共計 48 戶的鋼筋混凝土住商混合大樓，1 樓計有 8 戶將供店鋪使用，2 樓以上計有 40 戶則為住宅使用。
華銀表示，此都更案改建完成後，除了讓原住戶舊屋換新、房產充分增值外，亦可改善市容、活絡地方經濟並提升政府相關稅收，而達促進公眾利益之效。 華銀除了融資服務之外，也提供不動產開發信託的服務，來保障原地主與實施者的相關權益不受外界干擾，除了原地主將單元內的土地及合法建築物產權交付信託之外，實施者也將全案營運資金交付信託，專款專用，以降低改建過程中可能產生的風險，並透過信託機制協助此案得以順利進行。
政府近年來積極推動都市更新，尤以雙北市更是須推動更新的地區，華銀強調，將持續配合政府政策，積極主動投入都更融資、信託、分戶房貸等相關金融服務。
職場大風吹，人力銀行發現， 7 月新增履歷以及職缺數均較歷年同期明顯成長，甚超越年後轉職潮高峰，相當罕見。其中，求職者主動投遞履歷數高達 190 萬筆，較去（ 2016 ）年同期大幅成長近兩成三，至於職缺數也成長 7% ，就業市場熱鬧非凡。
就業市場傳統旺季應屬年後轉職潮以及畢業季來臨前夕，不過今年 7 月相當反常， 1111 人力銀行副總經理何啟聖指出，目前線上履歷數超過 190 萬筆，超過年後轉職潮的 150 萬筆，更較去年同期大幅成長 22.9% ，顯示今年第三季求職意願高漲。
第一次出國另一方面，在職場大風吹連動下，近兩個月企業職缺數持續創下 18 年來新高，超過 40 萬筆，同樣超越年後轉職缺，也比去年同期成長 7% 。
▲在員工蠢動下，企業離職率提高，連帶使釋出職缺數增加。（圖／1111人力銀行提供）
何啟聖分析，全球景氣復甦，求職者在市場氛圍驅使下萌生轉職念頭，使求職及求才數據同步上揚。此外，員工異動意願遠超過市場釋缺幅度，反應求職者希望透過轉職解決現職發展困境，用跳槽為自己調薪、升遷。
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